 16_9_jubileum.png)
Flere 62-åringer velger å jobbe lenger
– Når flere velger å stå lenger i arbeid betyr det høyere inntekt for den enkelte, og mer arbeidskraft for samfunnet. Det er bra for alle, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
NORGE: Det første kullet etter ny pensjonsreform i offentlig sektor fortsetter i stor grad å jobbe og venter med å ta ut pensjon.
SPK har sammenlignet to omtrent like store årskull: 1962-kullet, som følger gammelt regelverk, og 1963-kullet, som er det første som omfattes av ny offentlig tjenestepensjon.
Sammenligningen viser at 6 prosent flere i 1963-kullet fortsetter å jobbe ved 62 år. Økningen er noe større i kommunal sektor, med 7 prosent, mot 5 prosent i staten.
Tallene gir et tidlig bilde av hvordan det nye regelverket påvirker faktiske valg i overgangen mellom arbeid og pensjon.
Kombinerer jobb og pensjon
Samtidig benytter mange seg av fleksibiliteten i det nye pensjonssystemet.
Av rundt 12 000 SPK-medlemmer født i 1963, som kunne ta ut pensjon i 2025, er det bare 16 prosent som så langt har gjort det.
Blant dem som har tatt ut pensjon, er minst 62 prosent fortsatt i arbeid og kombinerer jobb og pensjon.
– Den viktigste verdien Norge har, er folka våre, og den jobben de gjør. At flere er i jobb og at flere jobber lenger er viktig for å ta vare på og utvikle velferden vår framover, fremhever Stenseng.
Størst effekt blant kvinner
1. februar markerer det første året med ny offentlig tjenestepensjon i Norge. Da kunne de første offentlig ansatte, som ble 62 år i januar 2025, starte pensjonen sin.
Ett år etter innføringen tyder tallene på at færre slutter helt å jobbe etter fylte 62 år. Den største endringen ser vi blant kvinner, der færre slutter ved 62 år sammenlignet med tidligere årskull, både i stat og kommune.
Også flere menn fortsetter å jobbe etter 62 år, men forskjellen mellom 1962- og 1963-kullene er mindre enn blant kvinner.
– Det nye pensjonsregelverket gir flere valgmuligheter, og vi ser at mange aktivt setter seg inn i hvordan ulike valg påvirker pensjonen. Gjennom enkle og brukervennlige digitale løsninger har vi gjort det lettere å forstå hva det betyr å kombinere arbeid og pensjon, og hvordan pensjonen øker jo lenger man jobber. Bruken av pensjonskalkulatoren viser at mange utforsker ulike alternativer, noe som tyder på at fleksibiliteten i regelverket blir forstått og brukt i praksis, sier administrerende direktør i SPK, Tomas Berg.
Tallene tar utgangspunkt i medlemmer av SPK-ordningen, inkludert statsansatte, ansatte i skoleverket og andre virksomheter tilknyttet staten. Én av fem yrkesaktive i Norge har en pensjonsrettighet i SPK.
