Svakt og vagt om språkkunnskaper i helsevesenet

MENINGER: Åpen, respektfull og konstruktiv dialog er essensen i alle produktive politiske diskusjoner. Når vi kategoriserer deltakerne som "seriøse" eller "ikke seriøse", setter vi den sunne, offentlige samtalen i fare. I vår kollektive innsats for å forbedre helsevesenet i Drammen, bør vi vise vilje til å respektere og verdsette hverandres synspunkter, uavhengig av politiske skillelinjer.

For det første, vil jeg klargjøre en viktig detalj: Jeg har aldri foreslått at helsepersonellets kommunikasjonsplattform skal være noe annet enn norsk. Snarere tvert imot, jeg mener det er avgjørende at den primære kommunikasjonsplattformen i helsevesenet er norsk, for å sikre best mulig forståelse og samhandling mellom helsepersonell og pasienter. I en mangfoldig og flerkulturell by som Drammen er det viktig at vi holder fast ved norsk som hovedspråk i helsevesenet for å sikre klar og effektiv kommunikasjon. Språket er nøkkelen til all kommunikasjon, uansett hvor man jobber.

Valgkampen har en tendens til å fremheve visse temaer, og det er forståelig at Ulf Erik Knudsen, som en opposisjonspolitiker, ønsker å belyse temaet om språkferdigheter blant helsepersonell. Likevel er jeg forundret over reaksjonen fra Tanja Vatnås fra Senterpartiet, gitt at hennes parti har hatt posisjon i Drammen kommune sammen med Arbeiderpartiet de siste fire årene. Hvorfor har dette problemet ikke blitt adressert tidligere, i stedet for å bli brukt som et våpen i valgkampen?

Tanja hevder at dagens utdanningssystem ikke gir tilstrekkelig norskkunnskap, men hun legger ikke frem konkrete data som underbygger denne påstanden. Hennes argument støttes av en artikkel som belyser generelle kommunikasjonsutfordringer i helsevesenet, og ikke spesifikt i Drammen. Uten solid bevisførsel forblir hennes argument svakt og vagt.

Vi anerkjenner at språkutfordringer kan være en reell problemstilling i helsevesenet, og dette er noe som absolutt må tas tak i. Imidlertid er det viktig å presisere at skylden ikke skal legges på helsepersonell, men snarere på systemene som er på plass for å sikre at helsepersonell er utrustet med de nødvendige ferdighetene. Som arbeidsgiver er det Drammen kommune som har ansvaret for å sikre at deres ansatte har den nødvendige kompetansen for å utføre sine arbeidsoppgaver på en effektiv måte. Hvis Partiet Sentrum blir valgt, vil vi prioritere investeringer i kompetanseheving fremfor å kaste skylden på de ansatte.

Jeg vil gjerne invitere Tanja og Senterpartiet til å delta i en konstruktiv dialog for å finne løsninger. Vi, i Partiet Sentrum, er åpne for å støtte forslag som effektivt adresserer disse problemstillingene og forbedrer kvaliteten på helsevesenet i Drammen og hele Norge.

Selv om vi er et relativt nytt parti, er Partiet Sentrum dypt engasjert i å forbedre helsevesenet. Vi tar dette arbeidet på alvor, og vi er villige til å samarbeide for å finne løsninger.

La oss derfor arbeide for å holde debatten konstruktiv og respektfull. Sammen kan vi skape et mer inkluderende, effektivt og forståelig helsevesen for alle.

Av
Sajid Mukhtar
Leder Partiet Sentrum, Drammen

LES OGSÅ:

Kommunikasjons­plattformen må være norsk

Mangfoldig helsepersonell: Språkutfordringer eller politisk spill?