Fjell-ungdommer klare for sommerjobb: — Gruer meg til å stå opp tidlig

DRAMMEN:I vår skrev DRM24 om samarbeidsprosjektet mellom Røde Kors, Fellesverket, NAV og Fjell 2020-prosjektet. Da etterlyste prosjektpartnerne drammensbedrifter som kunne tilby ungdommer mellom 15-18 år fire uker sommerjobb. Nå er bedriftene på plass, og blant dem er klesdesigner og innehaver av nettbutikken MISSMAYA, Ritu Eskeland.

Eskeland var også med i fjor, og ble så fornøyd med innsatsen til ungdommene at hun tilbød vedkommende tilkallingsvikariat. 

- Jeg ble veldig imponert, smiler Eskeland. 

Hun oppfordrer også andre bedrifter til å ta del i prosjektet. 

-Vi har alle vært ungdommer selv, og vet hvor vanskelig det kan være å få arbeidserfaring. Et slikt tilbud kan gi ungdommer en arbeidsdriv, forklarer hun.

Derfor meldte hun bedriften på igjen. Denne gangen utvider hun, og tilbyr to ungdommer sommerjobb. 

Spent på jobbtilværelsen

Blant dem er 15 år gamle Zoha Fazal Mahmood, som nylig gikk ut av Galterud ungdomsskole. Mahmood forteller at hun ble tipset av rådgiveren på skolen om prosjektet, og at hun ble anbefalt da hun viste stor interesse for å jobbe. 

- Da jeg hadde arbeidsuke merket jeg at jeg ønsket å jobbe mer. Det blir spennende å lære mer om hvordan arbeidslivet fungerer. Også gleder jeg meg til å tjene penger til å reise, forteller Mahmood. 

Hun forteller at hun ble veldig fornøyd med jobben i MISSMAYA. 

- Det er så mange fordeler med denne jobben. Jeg er veldig interessert i klær og trender, bor rett i nærheten av butikken og har en sjef som er superhyggelig, sier hun entusiastisk. 

Mahmood forklarer at en sjef som var innom fra en annen bedrift virket litt skummel, og at hun ble redd for å si noe feil. Derfor er hun takknemlig for at hun føler seg såpass trygg på arbeidsgiveren sin. Men det er en side av jobbtilværelsen som hun gruer seg litt til.

- Det blir slitsomt å stå opp tidlig, medgir Mahmood.

- Ungdommer er en ressurs

Prosjektleder i Fellesverket, Dipali Gosain, forteller at de i år har ordnet sommerjobb til 15 ungdommer. Men hun skulle ønske det var flere bedrifter som meldte seg. 

- Det har vært vanskelig å finne arbeidsgivere, da mange er opptatt av at de vil ha unge som har fylt 18 år. Men jeg oppfordrer bedrifter til å se potensialet i yngre ungdommer også, sier Gosain.

Prosjektkoordinatorer fra Fellesverket følger opp ungdommene med en kort samtale to ganger i uken, for å høre hvordan det går.

- Målet er at ungdommene skal få kjenne på ansvar og mestringsfølelse, forteller Gosain.

LES OGSÅ: Ønsker Fjell-ungdom i arbeid - nå frir de til bedriftene