Unge arbeidstakere fristes av byråkratjobber

NORGE: Blant de med økonomibakgrunn går Norges Bank helt til topps – foran Google og IKEA.

– Det er gøy å se at så mange offentlige virksomheter er høyt oppe i unges bevissthet. 9 av de 50 virksomhetene på listen over Norges mest attraktive arbeidsplasser, er offentlige foretak, sier Mads Wildhagen, Head of Marketing Norway, Academic Work.

- Dette er et tegn på at oppfatningen om den «kjedelige byråkraten» er i ferd med å forsvinne, og at unge arbeidstakere legger merke til at det er mye nytt og spennende som skjer innenfor denne sektoren.

Rangeringen skjer på bakgrunn av Academic Works årlige undersøkelse, Young Professional Attraction Index.

Indeksen er utarbeidet i samarbeid med Kantar TNS, og rangerer blant annet Norges mest attraktive arbeidsplasser basert på tre parametere: Arbeidsgiverens rykte i markedet; arbeidsgiverens opplevde fremgang; og om respondentene ønsker å jobbe hos arbeidsgiveren eller ikke.

Norges Bank mest attraktiv

Undersøkelsen inkluderer de 50 mest attraktive arbeidsplassene i Norge basert på hvilke virksomheter som respondentene har angitt flest ganger. Norges Bank er en av virksomhetene som gjør det godt i årets undersøkelse.

I tillegg til å være rangert øverst blant de offentlige foretakene på listen, går de også helt til topps når de med økonomibakgrunn skal velge arbeidsgiver.

– Norges Bank gjør det veldig sterkt, både ved å være førstevalget til økonomistudenter og ved å klatre fra en 27. plass på listen i fjor til en 16. plass i år. Med sin plassering viser de at de klarer å imøtekomme faktorene som unge arbeidstakere anser som de viktigste når de skal velge arbeidsgiver, som gode utviklingsmuligheter, godt sosialt miljø og varierte arbeidsoppgaver, sier Wildhagen.

NAV og Bane Nor 

I tillegg til Norges Bank, er også Innovasjon Norge (18. plass) og Statkraft (28. plass) inkludert på listen over attraktive arbeidsplasser. Det er også Bane Nor og NAV.

– Det er spesielt imponerende at Bane Nor rangeres som en av virksomheten som flest unge arbeidstakere kan tenke seg å jobbe hos. De har fremdeles et ganske nytt navn i arbeidsmarkedet, og at de allerede har oppnådd å være «top-of-mind» hos denne målgruppen, er sterkt, sier Wildhagen.

Bane Nor inntar 49. plass i årets undersøkelse, mens 50. plass går til NAV. Begge ligger stabilt sammenlignet med fjorårets undersøkelse.

– Selv om disse virksomhetene rangeres nederst blant de 50 arbeidsplassene i undersøkelse, er det samtidig viktig å huske at det er en utrolig bra prestasjon å ha kommet med på listen i det hele tatt. Dette er alle virksomheter som unge arbeidstakere har angitt som plasser hvor de kunne tenke seg å jobbe. Samtidig kan virksomhetene se på dette som en oppfordring til å jobbe enda mer med employer branding, slik at de kan tiltrekke seg enda flere talenter i tiden fremover, sier Wildhagen.

Innovativ og fremgangsrik

I undersøkelsen kommer det frem at det ikke nødvendigvis er kjennskap som er den viktigste driveren for at unge ønsker å jobbe hos en virksomhet.

I tillegg svarer kun én av fem at en viktig faktor når de skal velge arbeidsgiver er at virksomheten er innovativ og fremgangsrik.

For unge arbeidstakere er det mye viktigere at virksomheten tilbyr gode utviklingsmuligheter (64 prosent), har et godt sosialt miljø (63 prosent) og tilbyr utfordrende og varierte oppgaver (58 prosent).

– Arbeidsmarkedet i dag er kandidatenes marked – norske arbeidsgivere har behov for ny arbeidskraft og kandidatene har flere alternativer å velge mellom enn før. Da ser vi at det ikke er nok at en virksomhet anses som kjent og fremgangsrikt. Man må også vise at man har det gøy på jobb og har muligheten til å stige i gradene, avslutter Wildhagen.

LES OGSÅ: Slik gikk det med skattebetalerne i BuskerudLES OGSÅ: Drammensfirma sikret seg storkontrakt på 15 millioner