Skyhøy utenforskaps-andel i Drammen:
- Enorm ubenyttet arbeidskraftsressurs

BUSKERUD: Mens Buskerud som fylke ligger over landsgjennomsnittet (21% mot 20,5%), er Drammen helt i toppsjiktet i Buskerud med 22,6% i aldersgruppen 20-66 år, til tross for å være desidert største kommune. Kun Modum har høyere andel med 23,7%, opplyser NAV i en pressemelding.

Utenforskap defineres som at man verken jobber, studerer, mottar ytelser fra Nav, er selvstendig næringsdrivende, eller har tidlig pensjon.

Flere enn 34.000 innbyggere i fylket faller inn under denne kategorien. Det er mange flere innbyggere i utenforskap i Buskerud, enn innbyggere i hele Ringerike kommune og nesten like mange innbyggere som i Kongsberg og Numedal til sammen.

- Det er mange som både kan og vil jobbe, men som likevel er utenfor, sier direktør i Nav Vest Viken, Laila Gustavsen.

- Disse må vi nå trekke til oss og sørge for at kommer i jobb, enten helt eller delvis. Her må vi koble arbeidsgivernes behov for kompetanse og arbeidskraft med målrettet formidling og kompetanseheving av ledige. Vi snakker om en enorm arbeidskraftsressurs som ikke benyttes. Det går utover samfunnet, næringslivet og ikke minst den enkelte, sier Gustavsen.

Spesielt opptatt av de unge

Gustavsen er spesielt opptatt av at mange unge i fylket er i utenforskap. Årets tall viser at 5106 innbyggere i alderen 20-29 år er i gruppen. Det betyr at 17,1 prosent av gruppen er i utenforskap, det er høyere enn landsgjennomsnittet på 16,2 prosent.

– Alle unge som kan jobbe må motiveres, og de må få muligheter. De som for eksempel mangler kompetanse, eller lærlingeplass, har vi ikke råd til å slippe. Vi ligger over landsgjennomsnittet. Brutt ned tilsvarer det 255 skoleklasser, med tjue elever i hver klasse, hvis alle de unge i utenforskap i Buskerud i dag gikk på skole, sier Gustavsen. 

Må se muligheter

Alle kontorene i Nav Vest-Viken jobber kontinuerlig for å minimere antall personer i utenforskap, men Gustavsen sier at dette er et ansvar hele fylket må ta sammen.

– Vi må vi dra lasset sammen for å forhindre utenforskap. Nav kontorene gjør hver dag sitt beste for å hjelpe den enkelte innbygger ut i jobb, og å skaffe næringslivet arbeidskraften bedriftene trenger. Her må vi alle se forbi hindringene, og heller se på mulighetene.