Nav Drammen best i landet

DRAMMEN: – Deltakelse i arbeid og aktivitet er ett av de viktigste suksesskriteriene for at vi skal føle oss inkluderte i samfunnet. Derfor er det veldig gledelig at Nav Drammen for tiden er aller best i landet på å få flere inn i arbeid, sier ordfører Kjell Arne Hermansen i en pressemelding.

Stolt over resultatene

I kommuneplanens samfunnsdel, som er kommunens overordnete styringsverktøy, er mangfold og inkludering ett av seks prioriterte satsingsområder. Kommunestyret har satt et mål om at Drammen skal være ledende på høy sysselsetting og at det skal legges til rette for at alle får like muligheter i arbeidslivet.

– Som ordfører er jeg stolt av både å representere et kommunestyre som prioriterer dette arbeidet så høyt og at vi har et Nav-kontor som jobber så godt og oppnår slike resultater. Det skal hele drammenssamfunnet være glade for, sier Hermansen.

Ordføreren mener at resultatene er et tydelig uttrykk for at langsiktige politiske prioriteringer og et vedvarende politisk fokus på arbeid som hovedstrategi for inkludering, kombinert med målrettet innsats og kvalitetsutvikling i NAV Drammen, nytter.

Tett oppfølging

Nav har utarbeidet en ny arbeidsindikator som viser den faktiske overgangen til arbeid etter en viss tid.

– Det er altså ikke personer som kommer inn i arbeid, men som forsvinner ut etter kort tid, som måles. Det som måles, er personer som blir i arbeid, sier Katrine Christiansen som er leder for Nav Drammen.

Økt sysselsetting er politisk prioritert gjennom vedtak i kommunestyret. I tillegg trekker Christiansen fram at økt satsing på planlagte og strukturerte brukermøter mellom Nav og arbeidssøkere, gir betydelig effekt.

– Mer systematikk i oppfølgingen av den enkelte gir konkrete resultater i form av flere i jobb, sier hun.

– Fortsatt en stor jobb

Veldig mange i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet. Det er tilfellet også i Drammen. Derfor er det fortsatt en stor jobb som må gjøres, for å inkludere flest mulig i arbeid og aktivitet.

– Nav har jobbet systematisk over tid med å få folk inn i arbeid og skal ha stor anerkjennelse for jobben som er gjort og resultatene som er skapt. I tillegg har vi startet prosjektet «Jobb for alle – fordi arbeid virker». Dette er en satsing fram mot 2030 og skal bidra til at flere får varig tilknytning til arbeidslivet, sier Sudhir Sharma som er direktør for helse og velferd i Drammen kommune.

Ett av tiltakene i Jobb for alle-prosjektet er å etablere jobbhuset. Dette skjer tidlig i 2026. Jobbhuset skal bli en møteplass mellom innbyggere som vil ut i arbeid og aktivitet, private arbeidsgivere og offentlige virksomheter.

– Mange arbeidsgivere sliter med å rekruttere arbeidskraft, samtidig som at mange står utenfor arbeidslivet. Målet er å skape en møteplass som i enda større grad bidrar at arbeidsgivere med behov for arbeidskraft treffer innbyggere med å ønske om å jobbe. Lykkes vi med dette, vil det gi en stor gevinst for den enkelte, for virksomhetene som trenger arbeidskraft og samfunnet som helhet, sier Sharma.

Han understreker at Nav får en sentral rolle i jobbhuset, så prosjektet «Jobb for alle – fordi arbeid virker» vil ikke være noen konkurrent til det gode Nav Drammen allerede gjør, men en ytterligere styrking av dette.

– Vi er på riktig vei, og dét gir stor motivasjon til å fortsette dette viktige arbeidet inn i et nytt år, sier ordfører Kjell Arne Hermansen.